La digitalisation touche aussi le processus de recrutement de votre entreprise. Cela permet non seulement de gagner du temps dans la procédure, mais augmente aussi les chances de trouver les meilleurs profils. Choisissez un logiciel sur mesure qui peut s’adapter aux caractéristiques de votre société et à vos besoins.
Un tableau de bord pour mieux gérer vos offres d’emploi
Diffusez simplement vos offres d’emplois et gérez les annonces grâce à un logiciel RH pour vous aider dans vos recrutements. En quelques clics, vous allez créer une proposition sur mesure en précisant le profil pour chaque poste et les attributions. Le logiciel pourra s’adapter à une publication en interne ou sur les sites de recrutement gratuit en ligne.
Le programme ne vous aide pas seulement dans la création de vos annonces. Il vous aidera dans le suivi de ces dernières: nombre de parutions, de réponses, etc. Il peut même être utile dans l’évaluation de taux de candidature à refuser et à étudier selon les canaux de publication. Ce qui vous sera utile pour choisir vos modes de publication à l’avenir.
Une digitalisation du processus de recrutement pour gagner du temps
Optimisez le temps de travail et la productivité de votre service des Ressources humaines. C’est possible avec une digitalisation faite sur mesure. La tendance penche à présent pour un logiciel qui aide aussi dans le triage des candidatures en fonction des données personnelles, la disponibilité et les rémunérations proposées, etc. Il suffira alors de paramétrer votre application.
Cette approche nécessitera un minimum d’intervention humaine. Cependant, elle ne sera pas complètement autonome. Le logiciel dispose d’un CV-thèque où les chargées de recrutement de votre société pourront voir les CV des candidats retenus. Ils pourront ainsi faire un tri final avant d’organiser les entretiens avec ces derniers. Cela reste une étape fondamentale du processus de recrutement. Les machines permettent de détecter les meilleurs profils sur le papier. Cependant, le recrutement est aussi une question d’impression et de feeling. Il en va de l’ambiance au sein de la société.
Un site web pour faciliter le recrutement au sein de votre entreprise : une nouvelle tendance à suivre
Le monde du recrutement n’est plus ce qu’il était. Avec l’arrivée de la numérisation, vous devez vous moderniser pour rester concurrentiel sur le marché. C’est aussi en améliorant votre image que vous allez intéresser les meilleurs professionnels dans leur domaine respectif. Ce qui peut impacter sur le bon développement de votre société.
La tendance est actuellement au site web de recrutement. Une prestation à laquelle vous pouvez aussi accéder avec le bon logiciel RH. Vous allez ainsi permettre à vos candidats de postuler en remplissant un formulaire sur mesure sur votre site internet. Le triage sera plus simple et vous augmentez vos chances de recruter les meilleurs profils pour chaque poste. Vous pouvez aller au-delà des questionnaires classiques d’un processus de recrutement en ligne. Ce qui vous permettra aussi d’identifier les éventuelles failles dans la personnalité de telle ou telle personne.
Bref, ce n’est donc pas n’importe quel logiciel de recrutement RH qui vous sera d’une grande aide dans votre processus de recrutement. Faites appel à des entreprises connues dans ce domaine.
